福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制 近日,德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营(jīngyíng)主体融资成本(chéngběn);春美乡(chūnměixiāng)春美村党支部第一书记李晟(lǐchéng)创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发(kāifā)黄花菜等农特产品,依托烟草(yāncǎo)系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立以县委常委、组织部(zǔzhībù)部长(bùzhǎng)为(wèi)党委书记的驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了(le)强劲动能。
德化县召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会(huìbàohuì)
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻(pílín)村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道(qúdào)、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增(bèizēng)效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战(dānbīngzuòzhàn)’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应(xiàoyìng)成倍释放。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的(de)瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等(děng)各类选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关(yǒuguān)县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力(yǒulì)推进乡村(xiāngcūn)全面振兴。
李溪村党支部(dǎngzhībù)第一书记周凯召开跨村联建会议推进(tuījìn)片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村(cūn)党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合(liánhé)专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)(liàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起(chuànqǐ)产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导(yǐndǎo)驻村干部以“一村一策”规划为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断(zhěnduàn)—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进机制,力促乡村产业向规模化(guīmóhuà)、品牌化跃迁(yuèqiān)。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体(jítǐ)增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造(chuàngzào)就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。
门头村(cūn)党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构签订(qiāndìng)乡村战略规划合作协议
治理(zhìlǐ)优化固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村长治久安(chángzhìjiǔān)离不开(líbùkāi)治理(zhìlǐ)革新。 德化驻村干部积极探索“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有(yǒu)流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少(shǎo)了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开(cūnwùgōngkāi)等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验管理”转向“规范运行(yùnxíng)”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量(hòubèilìliàng),为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生(mínshēng)痛点,全县驻村干部在(zài)临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年(nián)以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林(lǎolín)感慨(gǎnkǎi):“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起(qǐ)来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建(gòujiàn)“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动党员干部(dǎngyuángànbù)常态化开展“进家门、结亲戚(qīnqī)、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。
国宝乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色主题(zhǔtí)稻田景观
正如(zhèngrú)门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事规矩明(míng)了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山交融(jiāoróng)的土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章(piānzhāng),扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日,德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营(jīngyíng)主体融资成本(chéngběn);春美乡(chūnměixiāng)春美村党支部第一书记李晟(lǐchéng)创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发(kāifā)黄花菜等农特产品,依托烟草(yāncǎo)系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立以县委常委、组织部(zǔzhībù)部长(bùzhǎng)为(wèi)党委书记的驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了(le)强劲动能。

德化县召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会(huìbàohuì)
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻(pílín)村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道(qúdào)、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增(bèizēng)效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战(dānbīngzuòzhàn)’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应(xiàoyìng)成倍释放。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的(de)瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等(děng)各类选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关(yǒuguān)县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力(yǒulì)推进乡村(xiāngcūn)全面振兴。

李溪村党支部(dǎngzhībù)第一书记周凯召开跨村联建会议推进(tuījìn)片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村(cūn)党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合(liánhé)专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)(liàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起(chuànqǐ)产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导(yǐndǎo)驻村干部以“一村一策”规划为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断(zhěnduàn)—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进机制,力促乡村产业向规模化(guīmóhuà)、品牌化跃迁(yuèqiān)。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体(jítǐ)增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造(chuàngzào)就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。

门头村(cūn)党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构签订(qiāndìng)乡村战略规划合作协议
治理(zhìlǐ)优化固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村长治久安(chángzhìjiǔān)离不开(líbùkāi)治理(zhìlǐ)革新。 德化驻村干部积极探索“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有(yǒu)流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少(shǎo)了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开(cūnwùgōngkāi)等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验管理”转向“规范运行(yùnxíng)”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量(hòubèilìliàng),为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生(mínshēng)痛点,全县驻村干部在(zài)临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年(nián)以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林(lǎolín)感慨(gǎnkǎi):“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起(qǐ)来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建(gòujiàn)“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动党员干部(dǎngyuángànbù)常态化开展“进家门、结亲戚(qīnqī)、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。

国宝乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色主题(zhǔtí)稻田景观
正如(zhèngrú)门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事规矩明(míng)了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山交融(jiāoróng)的土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章(piānzhāng),扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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